PARITARIAS REALIZADAS EN NOVIEMBRE EN SEDE DE FAIPA

Los directivos de FAIPA se reunieron con el sector de los sindicatos para resolver el tema de los salarios de los trabajadores de la industria.

La reunión encabezada por su Presidente Miguel Di Betta junto a los presidentes de las provincias de Chaco , Salta , Corrientes , Misiones , Tucuman , Santa Fe , Entre Ríos , Mendoza , Capital Federal , Catamarca tuvo una asistencia casi total y se trató que cada uno pudiese informar de los problemas que tiene en particular cada . La gente del norte hizo saber los grandes problemas , los cuales no solo son las baja en las ventas sino los insumos con un aumento desmedido y además los grandes aumentos en los servicios de gas, luz y combustibles. También expusieron cada uno de los representantes de las demás Provincias. Se trato de hacer saber al sindicato que es casi imposible el aumentar los sueldos de los empleados y que lo que se solicitaba era el pago de los establecido por el Ejecutivo y en tres o cuatro cuotas, no obstante sabiendo que el sindicato no aceptaría esto porque ellos vienen a solucionar el problema de los empleados panaderos y no de los industriales panaderos.-

Por la tarde se incorporaron a la reunión la gente del sindicato FAUPPA en representación de sus afiliados que resaltaron el encontrarse con tantos representantes de industriales panaderos y de distintas provincias, del 90% de las Provincias que conforman FAIPA.

Como es de suponer no fue fácil porque ambas partes comprendían  la difícil situación económica por la que atraviesa el País, y cada parte quería defender a sus afiliados, porque ninguno de los presentes son los responsables, todos sabemos que la culpa la tiene la mala política económica aplicada en nuestro país.

Indudablemente había que ceder de ambas partes, cosa que parecía casi imposible, pero gracias a la intervención del Presidente de FAIPA, del Presidente de la Comisión Paritaria y al Abogado el Doctor Prado que nos llevó a ciertas reflexiones, es que gracias a estos excelentes mediadores, se llego a un acuerdo muy favorable, por muchas razones, primero porque los $ 5.000,00  que otorgó por Decreto el Ejecutivo se debía pagar en dos cuotas y se logró que el pago fuese en tres cuotas y no remunerativo, y a partir del mes de febrero de 2019  un aumento del 17.5%, cuando el sindicato iba por mucho más y además es el menor de los convenios  que se han firmado últimamente por otros gremios.

Consensuar , acordar ,dialogar y respetar fueron los principios de dicha paritaria , se expusieron los problemas que tenemos las panaderías con un entendimiento mutuo de ambos sectores sabemos de la necesidad de recomponer los salarios como también se sabe que las panaderías argentinas estamos en una situación de emergencia nacional ,los panaderos nos necesitamos tanto empleadores como empleados ,la predisposición de ambas partes y de trabajar en conjunto para sostener industria y los empleos es fundamental.

MODO DE CÓMO APLICAR EL AUMENTO

1- En el mes de NOVIEMBE de 2018 se debe abonar el sueldo  exactamente igual que lo abonado en los sueldos de OCTUBRE de 2018.- Importante por  RECIBO SEPARADO abonar $ 1.500,00 en concepto NO REMUNERATIVO.-
2- En el mes de DICIEMBRE de 2018 se debe abonar el sueldo exactamente igual que lo abonado en los sueldos de OCTUBRE de 2018 , Más el SAC.-  Importante por RECIBO SEPARADO abonar  $ 1.500,00 en concepto NO REMUNERATIVO.-
3- En el mes de ENERO de 2019 se debe abonar el sueldo exactamente igual que lo abonado en los sueldos de OCTUBRE de 2018.- Importante por RECIBO SEPARADO abonar $ 2.000,00 en concepto NO REMUNERATIVO.-
4- En el mes de FEBRERO de 2019 se debe aplicar la nueva escala salarial que se les adjunta, que es el 17.5%.-

PASAMOS A EXPLICAR PORQUE RECIBO SEPARARDO   

1- Porque el aumento otorgado por el Ejecutivo y que se incorporó en la paritaria de Panaderos en tres cuotas es NO REMUNERATIVO.
2- Porque el espíritu del Decreto y el de los sindicatos es que el empleado se lleve a su bolsillo el total de lo otorgado, sin ningún tipo de descuento.
3- Porque el espíritu del Decreto es también de que los empresarios tengan que desembolsar únicamente el aumento sin tener ningún otro costo

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