PARITARIAS SALARIALES PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR

En una reunión llevada a cabo en el Ministerio de Producción y Trabajo el 7 de mayo último, las autoridades de FAIPA y de FAUPPA acordaron los incrementos salariales para los trabajadores de la industria de la panificación.

 

 

 

En un marco de acuerdos previamente establecidos ambas partes manifestaron y acordaron un incremento salarial del 28% a pagar en dos tramos en los meses de Julio y setiembre, con más una gratificación extraordinaria por única vez. Una vez expuestos los temas se resolvió pasar a cuarto intermedio, estableciéndose la fecha del 9 de mayo para el acuerdo final.

 

 

Ese día se concretó la recomposición salarial, señalándose en principio que ambas partes habían mantenido previamente arduas e intensas negociaciones que culminaron lo que se reflejó en el Anexo 1 del Acuerdo Colectivo: las ESCALAS SALARIALES. Basicamente se pactó una recomposición salarial sobre la base de las remuneraciones del mes de Abril 2019 comprendida en dos etapas. Primera etapa, en el mes de Julio próximo se otorgará un 19% de carácter remunerativo, y Segunda etapa, en el mes de setiembre se otorgará un 9% de carácter remunerativo. Asimismo se acordó otorgar para todas las categorías una GRATIFICACION EXTRAORDINARIA para todas las categorías de Pesos CUATRO MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y CUATRO ($ 4.554.00) en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas, abonándose la primera en el mes de Mayo y la segunda en Junio 2019.

Se dejó expresamente establecido que este Acuerdo Salarial tiene vigencia entre el 1º de Mayo 2019 y el 30 de Abril 2020, y que las escalas resultan aplicables desde el momento de la firma del acuerdo.

Se facultó a los Presidentes, de FAIPA, Miguel Di Betta y de FAUPPA,  Abel Frutos, como representantes legales de ambas Instituciones a presentar y ratificar el acuerdo en sede administrativa.

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