URUGUAY Y LA SITUACION ANTE LA PANDEMIA

En Uruguay el CIPU –Centro de Industriales Panaderos del Uruguay- se ha encargado de medir exactamente cual es el impacto de las medidas adoptadas ante la pandemia en las panaderías y confiterías. Y se lograron medidas del Gobierno.

 

En primer lugar la evaluación permite la medición de los negocios de panaderías y confiterías conforme al volumen de producción y ventas y luego miden conforme a los comentarios de sus propietarios el impacto económico. En cuanto al nivel de facturación de la empresa, es muy variado según puede observarse en el gráfico que representa los montos de facturación. En cuanto al tamaño de la empresa según la cantidad de trabajadores, casi el 80% tiene un plantel de entre 5 a 19 empleados. Casi el total , un 96%, considera que la situación actual afecta gravemente a su

economía, y de esto, un   23% evalúa que sus ventas  redujeron en mas del 75%, otro 23% que la caída estuvo entre el 25y 50% y más del 40% que la reducción estuvo entre el 50 y 75%.

En cuanto a los trabajadores, si bien hubo un 14% que no envió sus trabajadores a cobrar el Seguro de Desempleo, sí casi un 70% tuvo que hacerlo.

De las medidas tomadas por el Gobierno Uruguayo un 66% de las panaderías pudo aplicarlas y hay una serie de medidas que los panaderos sugieren se puedan aplicar, especialmente la flexibilización en el pago de las tarifas y las facilidades de pago, como el vencimiento del pago de impuestos y tasas.

Cuales son las MEDIDAS SUGERIDAS, de acuerdo al porcentaje que indicaron los panaderos:

Flexibilización en pago de tarifas………….. 23

Facilidades en pagos y

corrimiento vencimientos DGI, BPS ……….27

Créditos blandos …………………………………..16

Rebajas de alquiler………………………………….6

Subsidios por parte del Estado………………..1

Extensión del Seguro de Desempleo………..2

Asesoramiento empresarial……………………..1

Las medidas que deben tomar las panaderías:

El Ministerio del Trabajo y Seguridad Social del Uruguay en su Resolución Nº 54 del 13 de marzo de éste año, fijó las normas de funcionamiento para ésta emergencia sanitaria provocada por la pandemia.

Dicha Resolución dictada en relación al riesgo biológico en el ámbito laboral que puede producir la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus denominado COVID-19 indica que la misma fue consensuada en forma tripartita en el seno del Consejo Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo y estableció disposiciones así como recomendaciones para prevenir el contagio del coronavirus en el ámbito laboral y a su vez indicó la necesaria coordinación que le compite al empleador y  a la Comisión Bipartita de Seguridad Prevención y Salud en el Trabajo – CONASSAT -para la confección de protocolos que contengan medidas de prevención, control y actuación según la naturaleza y características propias de cada empresa o institución.

Menciona además que considerando la situación de emergencia sanitaria decretada por el Poder Ejecutivo, el CONASSAT ha entendido pertinente ampliar las disposiciones contenidas en la resolución de fecha 13 de marzo de 2020 de forma de atender al estado actual generado por la propagación del coronavirus COVID-19 y que a su vez el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social entiende necesario la adopción inmediata de acciones específicas a efectos de preservar la higiene en el ámbito de las relaciones de trabajo con el objetivo de prevenir el exponencial riesgo de contagio en el ejercicio de la actividad laboral.

 

Por todo ésto el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social resolvió que corresponde al empleador y a la CONASSAT  coordinar los mecanismos necesarios para la confección de protocolos de prevención y actuación ante el riesgo de coronavirus COVID-19  según la naturaleza y características propias de cada empresa o Institución.

Que dentro de las medidas de control y prevención que deben contener los protocolos deben expresarse expresamente estipularse las siguientes:

–           Que dentro de los mecanismos de comunicación expresa a los trabajadores a través de la colocación en lugar visible y/o con la distribución de material informativo, deben incluirse la información general sobre las características y riesgos de la enfermedad infecciosa producida por el COVID-19.  En este sentido debe contener la siguiente descripción: los síntomas más habituales que produce el COVID-19  que son fiebre y síntomas respiratorios (tos, dificultad para respirar). En casos más graves la infección puede causar neumonía, insuficiencia respiratoria, insuficiencia renal, e incluso la muerte.

–           La enfermedad se propaga cuando una persona COVID-19  tose o exhala, despide gotas de líquido infectado. La mayoría de estas gotas caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona como escritorios, mesas, o teléfonos. Otras personas pueden contraer  la COVID-19  si tocan estos objetos o superficies contaminados y posteriormente se tocan los ojos, la nariz, o la boca, y se encuentran a menos de un metro de distancia de una persona con COVID-19  e inhalan las gotas que ésta alla esparcido al toser o exhalar. Es decir la COVID-19   se propaga de manera similar a la gripe.

–           La mayoría de las personas que contraen la enfermedad presentan síntomas leves y se recuperan, sin embargo algunas personas presentan casos más graves de la enfermedad y pueden requerir atención hospitalaria.  El riesgo de desarrollar un cuadro grave aumenta con la edad, las personas mayores de 40 años parecen ser más vulnerables que las menores de 40.

–           Las personas cuyo sistema inmunitario está debilitado y las personas que padecen afecciones como diabetes, cardiopatías o enfermedades pulmonares, también corren mayor riesgo de desarrollar casos graves de la  enfermedad.

–           La provisión en los lugares de trabajo del material de higiene necesario para cumplir las medidas de control, prevención y actuación emitidas por el Ministerio de Salud Pública como ser la provisión en cantidades suficientes de alcohol y medios de protección personal, tales como guantes, en aquellas actividades en que los trabajadores están en contacto directo con el público.

–           La utilización de mascarillas es recomendada por la Organización Mundial de la Salud únicamente en aquellos casos en que esté en contacto con alguien de quien se sospeche la infección por el virus o si manifiesta tos o estornudo, enfatizando que sólo son eficaces si se combina con el lavado de manos con agua y jabón o alcohol gel

Sin perjuicio de ello se podrá considerar su uso en aquellos casos en que por la naturaleza del trabajo exista contacto cercano y frecuente con otras personas.

–           Asegurar que los lugares y equipos de trabajo se encuentren limpios e higienizado.  En este sentido las superficies como ser los escritorios, mesas, picaportes, pasamanos y los objetos tales como teléfonos y teclados deben limpiarse con desinfectante frecuentemente.

–           Indicar que el uso de artículos de uso personal como el mate, botellas, cubiertos y vajillas, sea únicamente para uso exclusivo no debiendo compartirse el mismo.

–           Asegurar el adecuado mantenimiento y limpieza de equipos que proyectan aire, como ser secadores de manos, equipos de aire acondicionado y ventilación. En aquellos espacios reducidos deberá estimarse la higiene y la ventilación.

–           Indicar a todas las personas que desarrollan actividad laboral el lavado frecuente de manos con agua y jabón o el uso de soluciones de alcohol en gel teniendo en cuenta que la higiene de manos es la principal medida de prevención y control de la infección, debiendo colocarse cartelería informativa en lugar visible.

–           Asegurar el suministro de implementos para el lavado y desinfección de las manos asegurando la colocación de jabón en baños y cocina y colocar dispensadores de alcohol en gel en lugares visibles, mostradores, relojes de ingreso,  comedores, cantinas, oficinas de atención al público.

–           Promover la higiene respiratoria en el lugar de trabajo indicando que al toser o estornudar se debe cubrir la boca y la nariz con el pliegue del codo o con un pañuelo descartable. Colocar cartelería visible sobre estas medidas de higiene respiratoria.

–           La organización del trabajo debe determinarse de forma que entre trabajadores, y con el público, se mantenga una distancia nunca inferior a un metro y medio.

–           Evitar la concentración de personas en todos los lugares de trabajo procurando que su número esté limitado al mínimo posible.

Cuando los trabajadores presentan síntomas respiratorios deberan permanecer en domicilio y realizar la consulta a su prestador de salud. Es este último quien determinará si corresponde la certificación médica informando a su superior inmediato de tal situación y a los servicios de prevención y salud en el trabajo si existieran, o al médico de la empresa.

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